賽事信息與看點

也就是說，時間各個領域被一個群體壟斷的業務，時間在互聯網時代，將被許多個體依賴輸出各自的專業內容與技能并占有龐大的粉絲、形成獨特話語權繼而顛覆這些傳統組織，這個世界的許多領域將不再由原本傳統的群體人壟斷或者控制。

這樣一來，領跑未來可能驅使企業組織結構的更加彈性化，領跑突破地域、行業或者專業等因素的限制，更加靈活的獲取所取的專業人才，因為更多專業性的外腦智慧可以幫助企業獲取更多的優質資源甚至突破某個固有瓶頸與短板。

與此同時，肖戰私人旅行策劃師等新奇有趣的工作也正吸引著年輕人加入自由職業者的行列。

開賽時間與賽程提示

• 　　另一方面許多傳統行業都在面臨新興科技行業的顛覆，人們在思考：假如這個行業衰落或者企業倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?　　年輕化與裁員潮：中年專業人士離開組織成為自由人或成為趨勢　　另一方面我們看到，當前許多企業與行業尤其是科技互聯網行業的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。
• 　　“天天都要在網站上寫工作總結，真是煩躁呀!”一位在企業上班的朋友如此吐槽自己企業網站。
• 　　萬事俱備，控股股東開始擼起袖子，直接進場簡單粗暴的買買買。
• 　　 　　當然，這個段子80%是在瞎扯，2017年到目前為止終止審查的才16家，只是9家集中在3月22日。

觀賽指南

一方面當前經濟與市場環境下的創業意味著要承擔巨大的風險，楊洋目對于一部分人來說，楊洋目放棄了依附一個組織的資源和約束，當這個群體依賴它們本身的資源與天賦以及經驗去整合資源釋放潛能，自由人可能會成為另一種選擇。

但在線下，成毅國內地域資源極度不平衡，成毅包括農村與城市的人才與就業資源、一線城市與三四線城市的需求和供給的不平衡，勞動力、技術、資源不平衡。

更多說明

面對充滿不確定性的未來，頂流對打以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業模式顯然有更好的反脆弱性。

理才網這個項目，前前后后的投入估計在15個億左右。 目前該公司擁有2億用戶，在全球擁有超過18處辦公地點，雇員數量達1300名左右。 自己做模板，自己做添加元素，實現完全自助建站流程。