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賽事信息與看點(diǎn)

互聯(lián)網(wǎng)的聚合、金礦開(kāi)放與連接、共享經(jīng)濟(jì)效應(yīng)會(huì)解放出來(lái)很多“自由人”。

有數(shù)據(jù)顯示，出事在美國(guó)，不在特定場(chǎng)所去工作的人們已經(jīng)占到了整個(gè)美國(guó)工作人口的三分之一，并且每年以10%的速度增長(zhǎng)著。

用一句簡(jiǎn)單的俗語(yǔ)來(lái)說(shuō)，礦工就是沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活。

開(kāi)賽時(shí)間與賽程提示

• document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長(zhǎng)，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)。
• 在隆中對(duì)時(shí)，諸葛亮說(shuō)的就是三分天下拿其中一分的戰(zhàn)略。
• 　　一個(gè)在某一個(gè)領(lǐng)域具備“專(zhuān)業(yè)主義”價(jià)值的人可以成為一個(gè)認(rèn)知盈余者分享者，出售自己關(guān)于某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知，集聚一定的粉絲，獲得一定的群體話(huà)語(yǔ)權(quán)，就有可能收獲其應(yīng)得的利潤(rùn)與回報(bào)。
• 畢竟現(xiàn)在IPO的時(shí)間成本大大得降低了，那些手中股票一停牌就意淫著被360借殼的韭菜們也是時(shí)候醒醒，睜眼看看市場(chǎng)的趨勢(shì)和變化，不要再幻想一夜暴富了，畢竟你們買(mǎi)的不是五道口的學(xué)區(qū)房。

觀賽指南

部分企業(yè)對(duì)人才的需求趨向于短期化、被困階段性與年輕化之所以如此，被困還在于當(dāng)前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技新興企業(yè)的組織架構(gòu)來(lái)看，對(duì)人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。

南非時(shí)代變化的不確定性讓自由職業(yè)者選擇的這條路是一條充滿(mǎn)希望但又看不到遠(yuǎn)方終點(diǎn)的荊棘之路。

更多說(shuō)明

這種階段性的裁員潮對(duì)應(yīng)著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于人才的需求：金礦許多崗位與人才需求其實(shí)是偏向階段性的與短期的，金礦很多狼性企業(yè)也表示不養(yǎng)閑人，當(dāng)然，在許多核心崗位上的人才的需求依然是長(zhǎng)期與持續(xù)性的。

　　雖然這家資管公司出局了，但是游戲還沒(méi)有結(jié)束，因?yàn)镮PO的故事還沒(méi)有講完，投資者還在接力，等待和公司一起登上A股的那一天。 　　但不巧的是，公司停牌的半年間，整個(gè)新三板市場(chǎng)行情和交易越來(lái)越冷清，公司籌劃的重大事項(xiàng)也無(wú)疾而終，2015年底從大股東手上高價(jià)購(gòu)買(mǎi)的資產(chǎn)又暴露出巨額虧損問(wèn)題。 90后畢竟是商業(yè)的新生力量，即使他們是最受互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮熏陶的群體，但所接觸的也是掩藏后的信息來(lái)源，更何況這場(chǎng)創(chuàng)業(yè)潮的大部分90后還屬于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更遑論對(duì)市場(chǎng)需求有什么深度理解了。