賽事信息與看點

它是一個有門檻的職業(yè)，引薦未來持續(xù)性依然讓人焦慮而與全員雇傭，引薦場地辦公的模式不一樣的是，自由職業(yè)者也更像羅胖所說的U盤式生存：“自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時插拔，自由協(xié)作”。

另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆，人榮耀人們在思考：人榮耀假如這個行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到，當(dāng)前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀(jì)但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。

有業(yè)內(nèi)人士指出，史上守在未來3—5年內(nèi)，中國的共享經(jīng)濟(jì)會達(dá)到全球第一。

開賽時間與賽程提示

• 　　“但中國經(jīng)過多年互聯(lián)網(wǎng)金融的熏陶，可以獲得更高的估值”，夏翌一語道破其中核心邏輯。
• 所以，你想到了沒有做到就不是你的!　　4、心要大，皮要糙　　很多同學(xué)會跟我一樣，從小是乖乖女、好學(xué)生，其實受挫能力很差。
• 　　誤區(qū)五：在線教育會顛覆傳統(tǒng)面授教育　　在線教育顛覆傳統(tǒng)面授教育這件事情本身就很荒唐。
• 關(guān)鍵時刻必須要有這樣的擔(dān)當(dāng)才能把CEO當(dāng)好。

觀賽指南

最棒說的就是這種信息與資源的不對稱的現(xiàn)象。

其實說到底，和最自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè)，只不過更加低成本化與輕模式化

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