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部分企業對人才的需求趨向于短期化、訪華階段性與年輕化之所以如此，訪華還在于當前從傳統企業到互聯網科技新興企業的組織架構來看，對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。

集錦接待時代變化的不確定性讓自由職業者選擇的這條路是一條充滿希望但又看不到遠方終點的荊棘之路。

這種階段性的裁員潮對應著當前互聯網企業對于人才的需求：視頻許多崗位與人才需求其實是偏向階段性的與短期的，視頻很多狼性企業也表示不養閑人，當然，在許多核心崗位上的人才的需求依然是長期與持續性的。

　　去年，互聯網金融全面整頓時期，西藏旅游、銀之杰、永大集團、熊貓金控等上市公司對互聯網金融企業的收購完全終止，監管對互聯網金融還是持謹慎態度。
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2011年，美國在線收購《赫芬頓郵報》之后，他開始全面發展BuzzFeed。

說到底，用中自由職業與創業又有不同，它更多是依賴興趣與特長以及專業能力與知識來驅動而不是商業模式來驅動的，是一個人的創業。

文寫所以我們看到互聯網行業幾乎每年都會出現裁員潮。

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熱門場次信息（以實際開賽為準）：開賽前 5–10 分鐘進入更穩。

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