賽事信息與看點

另外在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，智慧之海每一個領域只能容納一到兩個玩家，市場一二名往往出現(xiàn)合并，這個時候，裁員同樣必不可少。

而這種打破組織邊界，智慧之海讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內許多領域的企業(yè)的發(fā)展方向。

對于許多經驗豐富，智慧之海閱歷精彩，技術過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。

開賽時間與賽程提示

• 　　 　　3、農村的空心化引起的人才短缺：工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展，大量農村人口尤其是青壯年勞力不斷“外流”，農村常住人口逐漸減少，很多村莊出現(xiàn)了“人走房空”現(xiàn)象，并由人口空心化逐漸演變成為人口、土地、產業(yè)和基礎設施的整體空心化。
• 這兩種能力是做生意特別重要的特征。
• 　　另一方面，大公司的經濟實力仍在增長而非收縮，美國的產業(yè)集中度在過去幾十年里一直保持穩(wěn)定增長，而現(xiàn)有大公司所蘊藏的潛在創(chuàng)業(yè)能量也在挖掘釋放，張瑞敏就一直致力于將海爾轉變成一個“創(chuàng)業(yè)平臺”，在這個平臺中，每個員工都感覺像是在為一個創(chuàng)業(yè)公司工作。
• 創(chuàng)業(yè)者們對該模式深信不疑，一窩蜂地選擇這種模式開始創(chuàng)業(yè);原來金幣模式玩法的棋牌企業(yè)也在轉型房卡模式。

觀賽指南

各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂視、智慧之海蘑菇街、暴風魔鏡等企業(yè)，今年再到華為、貝貝網(wǎng)等企業(yè)。

總的來說，智慧之海自由職業(yè)顧名思義即不屬于任何組織的人，也就是替自己打工的人。

更多說明

加之經濟下行、智慧之海缺乏保障，智慧之海加之裁員潮頻頻出現(xiàn)，對于企業(yè)來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應，但對于企業(yè)中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。

”　　似乎是為了兌現(xiàn)自己的預言，6個月后，卡蘭尼克宣布Uber在中國的業(yè)務被滴滴出行收購。 而我自己也碰到過一家棋牌公司，它的棋牌產品收入已經做得非常好，但連續(xù)多日遭受大面積攻擊，用戶多日無法登錄游戲，導致用戶流失高達95%，連續(xù)幾個月的推廣費付之東流。 根據(jù)這個標準衡量，獨角獸們大多是無關緊要的。