賽事信息與看點

到2016年，迷失我們發現企業在使用某個模塊的時候，在往深的方面走，很多的工具都已經在使用了，而且付費的意愿提高了很多。

后來也就是基礎、深度寬帶等基礎技術不成熟的原因，深度導致速度運行比較慢，安全系統不是很完善，再加上服務器的獲取成本太高，整個項目做的不是很順利。

以下是陳諫分享內容，迷失經B2B圈編輯整理：迷失做2C和2B創業有什么不同2C和2B創業最大的差別在于，2B創業需要有非常多的經驗，因為它涉及到很多業務邏輯、應用以及資源。

開賽時間與賽程提示

• 　　Axios還稱，BuzzFeed的估值可能遠超華盛頓時報，甚至是紐約時報。
• 　　合理的廣告位往往能使運營的效果達到事半工倍。
• 　　另一方面，大公司的經濟實力仍在增長而非收縮，美國的產業集中度在過去幾十年里一直保持穩定增長，而現有大公司所蘊藏的潛在創業能量也在挖掘釋放，張瑞敏就一直致力于將海爾轉變成一個“創業平臺”，在這個平臺中，每個員工都感覺像是在為一個創業公司工作。
• 　　識時務者已經有動作了——放棄備胎，躺在愛豆的臂彎里，不將就。

觀賽指南

就像蓋房子一樣的，深度先蓋了房子再蓋地基，是有問題的。

2、迷失資本市場催熱目前來講，企業級服務還是一片藍海市場。

更多說明

企業級服務產品如何推廣運營最好的方式就是合作，深度在運營方面，深度你自己的整個體系建立起來以后，客戶上來以后，你就需要在生態圈里不停地尋找跟你互補的團隊，特別是創業型的團隊。

　　我做生意的一個座右銘是，「要保持謹慎」，不要產品一有任何改進就立刻推向市場，可以將它們的一部分暫時保留，等待時機。 　　另一方面許多傳統行業都在面臨新興科技行業的顛覆，人們在思考：假如這個行業衰落或者企業倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?　　年輕化與裁員潮：中年專業人士離開組織成為自由人或成為趨勢　　另一方面我們看到，當前許多企業與行業尤其是科技互聯網行業的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。 　　三、那些真切的感悟　　阿里系的公司傳承了阿里的文化，我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的經典詞匯，要性、owner意識、擁抱變化……還有好多我一下想不起來了。